従業員への取り組み
魅力ある会社づくり・笑顔あふれる暮らしづくり すべての社員が業務に集中し安心して働き続けることができるよう、従業員の意欲向上につながる制度や 人材開発のための教育体系を整備することで、従業員満足の向上を推進します。
持続的成長への取り組み
企業は社員や家族、株主などステークホルダーのために持続的発展をして経営を安定させることで、 結果として付加価値として得られる富を公平に分配しなければなりません。 こうした基本的な循環の枠組みを保ちながら、着実に成長することが、企業にとって重要なことだと考えています。
動植物生態系の保護活動
東京湾にそそぐ荒川と旧江戸川の河口にある人工干潟の西なぎさ（葛西海浜公園）に流れ着く漂流物の清掃活動を続けています。
2018年に都内で初めてラムサール登録された砂浜の生物多様性保護を目的に、野鳥が飛来し繁殖できる砂浜再生・維持に取り組んでいます。